Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Generalista delle Risorse Umane
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Generalista delle Risorse Umane altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire una vasta gamma di funzioni relative alle risorse umane, tra cui reclutamento, formazione, gestione delle prestazioni, conformità legale e supporto ai dipendenti. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza delle pratiche HR, eccellenti capacità comunicative e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
Come Generalista delle Risorse Umane, sarai il punto di riferimento per i dipendenti e i manager su questioni relative alle risorse umane. Sarai coinvolto nella creazione e implementazione di politiche aziendali, garantendo che l'organizzazione rimanga conforme alle normative locali e nazionali. Inoltre, avrai un ruolo chiave nel promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva, supportando iniziative di diversità e inclusione.
Le tue responsabilità includeranno anche la gestione dei processi di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, fino alla negoziazione delle offerte. Sarai responsabile della pianificazione e dell'esecuzione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti, assicurandoti che abbiano le competenze necessarie per eccellere nei loro ruoli. Inoltre, collaborerai con i manager per valutare le prestazioni dei dipendenti e sviluppare piani di miglioramento o avanzamento di carriera.
Il candidato ideale avrà una laurea in gestione delle risorse umane, psicologia o un campo correlato, insieme a una comprovata esperienza in un ruolo simile. È essenziale avere una conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle migliori pratiche HR. Cerchiamo una persona con forti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione dei candidati.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
- Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative alle risorse umane.
- Garantire la conformità alle normative sul lavoro.
- Pianificare e coordinare programmi di formazione e sviluppo.
- Collaborare con i manager per la valutazione delle prestazioni.
- Gestire i dati e i documenti relativi alle risorse umane.
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in gestione delle risorse umane, psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
- Conoscenza di software HR e strumenti di gestione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione di processi di reclutamento?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per promuovere una cultura aziendale inclusiva?
- Hai esperienza nella creazione di programmi di formazione e sviluppo?
- Come garantisci la conformità alle normative sul lavoro?
- Puoi fornire un esempio di un problema HR complesso che hai risolto?
- Quali strumenti o software HR hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le priorità in un ambiente lavorativo frenetico?